Zwangerschapsdiscriminatie

18 april 2014

Op 24 maart jongstleden is door het College voor de Rechten van de Mens uitspraak gedaan in vier verschillende zaken over zwangerschapsdiscriminatie. In deze zaken werden de contracten van de zwangere werknemers niet verlengd. In alle vier de zaken werd door het College beslist dat het kantoor een verboden onderscheid maakte op grond van het geslacht. Dit was niet de eerste keer dat het College over een dergelijke zaak moest beslissen, er wordt jaarlijks over ongeveer 20 zaken over zwangerschapsdiscriminatie uitspraak gedaan.

 

U moet er als werkgever dus bedacht op zijn dat het niet verlengen van het contract los moet staan van zwangerschap. Een werkneemster heeft immers een goede kans als ze klaagt over een niet terechte verlenging.

 

Meer weten hierover weten van een advocaat arbeidsrecht in Tilburg?

Bron: Recht.nl

Neem voor meer informatie contact op met: