'Werkgevers hebben vaak te weinig ontslagdossier'

13 augustus 2013

Onderzoek onder P&O-ers bevestigt vermoeden.

In veel ontslagzaken blijkt dat de manager te weinig aan dossieropbouw heeft gedaan. Dat betekent dat de werkgever in zo'n ontslagsituatie vaak zwak staat. Onderzoek onder HR-managers bevestigt het vermoeden van veel arbeidsrechtadvocaten: in zo'n 65% van de ontslagzaken vindt de betrokken HR-manager ook dat er te weinig dossier is.

Een direct gevolg van een zwakke positie bij ontslag is dat het afscheid nemen van een werknemer veel duurder is dan zou hoeven. Anders gezegd, een goede dossieropbouw kan geld besparen.

Klik hier voor het volledige onderzoek.

Meer weten van een arbeidsrechtadvocaat uit Tilburg over dossiervorming?

 

Bron: PWdegids.nl