Kerstvaria

Door: Leo van Osch - 20 december 2012


Zo voor de kerstdagen neem ik graag wat Kerstvaria uit de rechtspraak met u door.


Kerstborrels kunnen gevaarlijk zijn. Men neemt een drankje, de sfeer wordt wat losser. Zo ondervond een werkneemster van de Leprastichting toen zij de slechts met kaarsen verlichte borrelruimte binnenstapte en meteen de hand van haar directeur op haar achterwerk voelde. Wat hij precies zei, is nooit helemaal duidelijk geworden maar wel dat hij het woord darkroom gebruikte. Dat leidde uiteindelijk tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst -met de werkneemster nota bene.

Wat te denken van de werknemer van Albert Heijn die een alternatief Kerstverhaal verspreidde onder het personeel met beeldend proza over collega's als zuurpruimen met een denkvermogen van een bevroren visstick, kontenlikkers en ouwehoerende idioten.
De kantonrechter was niet in de (Kerst)stemming en vond dat het ontslag op staande voet gerechtvaardigd was.

Dat gold ook voor het ontslag van de werkneemster die haar veertig kerstkaarten onder de frankeermachine van haar werkgever doorroetsjte.

Ook niet handig is het om op Kerstavond je werkgever een SMS te sturen met de tekst: ".. Jij moet net als dat dikke varken je levenlang achterom blijven kijken! Ik maak jullie af !".

Tenslotte is het ook voor inbrekers verstandiger om Eerste Kerstdag verlof te nemen. De rechtbank Haarlem oordeelde: "de diefstal wordt de verdachte zwaar aangerekend, te meer nu de feiten zijn gepleegd op Eerste Kerstdag, een dag waarop veel mensen van huis zijn om Kerstmis met familie te vieren."

Ik wens u plezierige Kerstdagen. 

Meer hierover weten van een advocaat in Tilburg?

Bron: column Brabants Dagblad