Te hard rijden voor de baas

Door: Mark Diebels - 23 oktober 2009

Wat logisch lijkt, is het niet altijd. Een werknemer van een fotokoeriersbedrijf moet zich haasten om zijn bestelling op tijd af te leveren. Het bedrijfsbusje wordt geflitst en op het bedrijf komt een bekeuring van € 54,- binnen. Balen natuurlijk, maar ja, te hard is te hard. De werkgever houdt de € 54,- in op het salaris van de fotokoerier, want hij heeft de bon veroorzaakt. Tot voor kort was dat volgens de wet helemaal niet mogelijk. De werkgever moest alle boetes op verkeersovertredingen betalen, en inhouding op het loon was uit den boze. De redenering daarbij was dat de werkgever aansprakelijk is voor alle schade die er tijdens het werk ontstaat, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. En de ervaring leert dat je al gauw een klein beetje te hard rijdt, wat eerder ‘per ongeluk' is dan opzettelijk! Bonnen dus voor rekening van de werkgever, terwijl die daar niets aan kan doen. Afgelopen vrijdag heeft de hoogste rechter ingegrepen: degene die de verkeersovertreding maakt moet die ook betalen, ook al wordt er maar een klein beetje te hard gereden. Als de werknemer in zijn privé-auto namelijk een bon krijgt moet hij die ook betalen. Er is geen reden waarom de werknemer een bekeuring voor te hard rijden in een auto van de baas dan niet zou hoeven te betalen. Logisch toch?

Mark Diebels