Scherpe controles op betaling minimumloon

25 augustus 2010

Arbeidsinspectie: boetes mogelijk tot € 6.700,-.

Werkgevers die hun personeel minder betalen dan het minimumloon, kunnen daarvoor van de Arbeidsinspectie een boete krijgen. Die gata nu strenger optreden om ontduiking van het minimumloon aan te pakken.

De grootste verandering is dat sneller zal worden overgegaan tot het opleggen van boetes, die kunnen variëren van € 750 tot wel € 6.700. De praktijk was voorheen dat een werkgever een schriftelijke waarschuwing kreeg, waarna bij de geconstateerde onderbetaling meestal herstelde. Als hij bij een hercontrole opnieuw in overtreding was, voor dezelfde of ene andere werknemer, kreeg hij opnieuw een schriftelijke waarschuwing en weer de kans om het verzuim zonder boete te herstellen.

Voortaan wordt nog maar één keer een waarschuwing gegeven. Elke volgende overtreding, ook als het om een andere werknemer gaat, betekent direct een boete. Gaat de werkgever daarna binnen twee jaar wéér in de fout dan krijgt hij weer een boete, met een opslag van 50%.

Meer weten hierover van een advocaat arbeidsrecht in Tilburg?

Bron: Opmaat arbeidsrecht nieuws 2010/390