Losse handjes

Door: Mark Diebels - 23 maart 2010

'Hé, ik heb jouw hulp nodig, want anders sla ik die vent helemaal in elkaar!' De eigenaar van het bouwbedrijf die mij belde was witheet. Wat moest hij doen met een werknemer die al maanden in de bak zat, op verdenking van het opzetten van een wietplantage? Op zich goed dat hij belde want in het verleden had de werkgever al veel problemen gehad met zijn losse handjes. ‘Een geld en een toestanden die mij dat al gekost hebben.', verzuchtte hij. Een baas met een kort lontje en een bouwvakker met een wietplantage is een explosieve combinatie. In het arbeidsrecht is het wel een lastig probleem. Iemand die vast zit op verdenking is nog geen crimineel. Hij is namelijk onschuldig tot het tegendeel wordt bewezen. Tegelijkertijd is hij wel al maanden ongeoorloofd afwezig. Ik stelde de werkgever gerust. Hij hoefde in elk geval geen loon te betalen zolang die werknemer vast zat. Het kost hem dus voorlopig niks. Ontslag komt pas in beeld als de werknemer veroordeeld zou worden. De meeste rechters vinden dan wel dat een ontslag pas kan, als het vergrijp iets te maken heeft met het werk. In Breda ging bijvoorbeeld pas het ontslag onderuit, van een bankmedewerker die veroordeeld was voor kindermisbruik. ‘O, dan komt dat wel goed' zei de werkgever ‘want die wietplantage had hij hier bij mij in een verlaten bedrijfsloods opgezet!' Dacht die werknemer nou echt dat hij met zoiets weg zou komen? ‘


Mark Diebels

Bron: column Tilburgse Koerier

Neem voor meer informatie contact op met: