De Dag van de Arbeid

Door: Leo Klijn - 28 april 2017

Jaarlijks wordt op 1 mei de 'Dag van de Arbeid' gevierd. Op deze dag viert men de strijd om betere arbeidsomstandigheden.

Arbeidsomstandigheden hebben nog steeds de aandacht. Recent is de Arbeidsomstandighedenwet vernieuwd. De vernieuwde wet treedt in werking op 1 juli 2017. Daarin komt meer nadruk te liggen op de adviserende rol van bedrijfsartsen waarbij een overeenkomst, een zogeheten basiscontract, verplicht wordt gesteld tussen de werkgever en de arbodienstverlener(s). Iedere werknemer krijgt het recht om de bedrijfsarts te bezoeken. De bedrijfsarts kan iedere werkplek bezoeken. Ook  moet de bedrijfsarts nauw samenwerken met de preventiemedewerker, de OR of personeelsvertegenwoordiging of de belanghebbende werknemers. Zo krijgt ook de OR meer zeggenschap in de arbozorg. Tenminste eenmaal per jaar moet de bedrijfsarts met de OR of personeelsvertegenwoordiging om tafel en krijgt de OR instemmingsrecht bij de aanstelling van de preventiemedewerker. In het basiscontract krijgt de bedrijfsarts ook de ruimte om beroepsziekten te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. In de nieuwe arbeidsomstandighedenwet krijgt de OR een nadrukkelijker rol toegewezen. Dat is wat mijns inziens met de Dag van de Arbeid toentertijd werd beoogd: invloed van de werknemer op de arbeidsomstandigheden in de onderneming.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met: